緊急事態宣言解除後の対応について、国内の感染者数が増加していることを受け、感染拡大を防止するため、7月18日（土）以降の実施事項を、以下の通りと致します。

１．テレワーク勤務を基本とする。(全社平日出社率　目標値30%)
　　但し、テレワーク勤務が出来ない職種・仕事の場合は、時差出勤・３密回避を前提に事業所にて勤務する。
※テレワーク時の外部シェアオフィス利用は、感染拡大防止から当面の間禁止とする。

２．期間：7月18日（土）～　

３．重症化リスクの高い社員の出勤に関して
　「１．テレワーク勤務を基本とする。(全社平日出社率　目標値30%)」に準拠

４．顧客・協力会社・パートナー対応
（１）会食・ゴルフ
　　　①会食　：　全国一律当面禁止
　　　②ゴルフ　：　7月末まで禁止

５．社内対応
（１）社内会議・ミーティング・研修
　　　非対面※を推奨。7月末までは10名以上が一堂に会するものを禁止とする。
（２）勤務時間内の移動（不要不急の他県への移動・出張）
　　　政府・自治体の要請に従う。
（３）休憩の取得（一斉休憩時）について
　　　一斉連続休憩の取得が「密」となる場合は、取得場所・一斉に取得する人数の分散や、
　　　取得する時間帯をずらして、感染防止を優先すること。
（４）勤務時間外の過ごし方
　　　①　社員同士での宴席　：　7月末まで禁止
　　　②　会社主催のゴルフ・スポーツ等　：　7月末まで禁止
　　　③　不要不急の他県への移動　：　政府・自治体の要請に従う。
　　　④　友人・知人との会食・懇親会　　：　飲酒を伴うものは、全社員禁止（7月末まで）
　　　⑤　友人・知人とのゴルフ・スポーツ等　：　各自治体の外出自粛要請が解除された日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　から可とする
　　　⑥　感染リスクの高い場所への出入り　：　当面の間、禁止とする。
　　　　なお、外部派遣・協力会社に対しても自粛を要請する。

６．社員に対しての健康状態の確認（継続／土日祝日再開）
　　感染発生後の事業継続判断に、体調管理の履歴が必要な為、土日祝日も安否確認(健康状態)を
　　7月18日より再開し、当面の間、安否確認を継続します。
　　※土日祝日の配信時間は朝9時とします。

※上記対象期間については、グループ方針及び社会情勢の変化により、変更の可能性があります。
変更があった場合は、別途、お知らせ致します。

【本件に関するお問い合わせ先　】
人事戦略室人事戦略グループ：Jinji-info@nekonet.co.jp
竹下室長（7-1-000-819000）宮内（7-1-000-828010）
吉村（7-1-000ｰ810423）栗原（7-1-000-838072）

ＣＳＲ推進室　リスクマネジメントグループ：kiki-kanri@intra.nekonet.co.jp
堀口室長（7-1-000-808049)　上野（7-1-000-803783)