政府から発出された緊急事態宣言（2021年4月25日～5月11日）を受け、ヤマトホールディングス通達に基づき、下記のとおりの対応とします。徹底いただきますよう、お願いします。緊急事態宣言対象地域とその他の地域で対応が異なりますのでご注意ください。
◆対象地域：全国
１．緊急事態宣言地域（東京都・ 大阪府・京都府・兵庫県）
２．緊急事態宣言以外の地域 ※ほぼ現行対応通り
◆期間：2021年4月25日～5月11日
※緊急事態宣言の解除・延長より、期間が変更される可能性があります。
※緊急事態宣言の解除後は、緊急事態宣言の対象地域以外の取り組みを適用します。
＜現行との変更点を中心に以下に記載いたします。＞
Ⅰ 出勤について(テレワーク勤務実施部門の在宅勤務実施率 目標値70%)（変更なし）
３．学校の臨時休校への対応について（変更あり）
テレワーク勤務を基本とし、テレワーク勤務が出来ない職種・仕事の場合は「失効年休」「有給休暇」「看護休暇相当（※）」とする。※無給、但し、翌年度の有休算定・賞与の出勤率算定にあたっては出勤したものとして扱う
４．重症化リスクの高い社員（70歳超・特定疾患・妊婦）の出勤について（変更あり／緊急事態宣言対象地域のみ）
テレワーク勤務を基本とし、テレワークが出来ない職種・仕事の場合は出勤を可とする。ただし、管理者は全社員に周知のうえ以下のいずれかに該当する社員には個別に確認し、感染予防の観点から休みたい旨の申し出があった場合は、会社都合による休業とし、出勤予定日に対し休業補償80％を適用する。
日報入力：休日を「看護・母性」とし、注釈欄に「重症化リスク(80％)」と入力
ⅰ）70歳以上の高齢者
ⅱ）特定疾患（基礎疾患）がある社員
・糖尿病、心臓疾患、呼吸器疾患（COPD 等）の基礎疾患がある社員、透析を受けている社員
・免疫抑制剤、抗がん剤による治療を受けている社員
ⅲ）妊娠中の社員
Ⅱ 感染予防について
３．顧客・協力会社・パートナー対応（変更あり／緊急事態宣言対象地域のみ）
（１）商談・打ち合わせ
非対面を推奨 ※当社から対面実施はオファーしない>
シェアオフィスの利用は禁止します。
（２）会食・ゴルフ
禁止とします。
４．社内対応
（１）社内会議・ミーティング・研修（変更あり／緊急事態宣言対象地域のみ）
非対面を推奨する。
また、緊急事態宣言下においては原則、社内会議・ミーティング・研修については、Web会議などの代替手段に切り替える。ただし、4/23時点で、既に開催を予定しており、代替手段への切り替えが困難である場合は、感染予防措置を徹底した上での開催を認める。（追記事項）
（２）勤務時間内の移動（不要不急の他県への移動・出張）（変更あり／緊急事態宣言対象地域のみ）
不要不急の他県への移動は禁止とし、Web 会議を利用した非対面での対応を原則とする。
ただし、4/23時点で、既に開催を予定しており、代替手段への切り替えが困難である場合は、感染予防措置を徹底した上での移動を認める。（追記事項）
（４）勤務時間外の過ごし方（変更あり／緊急事態宣言対象地域のみ）
①会社主催の懇親会・飲酒をともなうイベントを禁止します。
②社内の同僚・上司・部下との飲酒をともなう会食についても、禁止とする。
③会社主催のゴルフ・スポーツなど
禁止とします。
④不要不急の他県への移動
政府・自治体の要請に従います。
⑤友人・知人との会食・懇親会等
感染防止策が徹底されていない場所や大人数での会食・懇親会への参加は禁止とする。
また、不要不急の会食・懇親会については自粛する。
※大人数の定義について、政府や各自治体の見解に従います。
※不要不急の会食・懇親会とは冠婚葬祭以外のものを指す。
⑥感染リスクの高い場所への出入り
禁止します。
５．外部派遣・協力会社に対しても自粛を要請します。
上記対象については、グループ方針及び社会情勢の変化により、変更の可能性があります。
変更があった場合は、別途、お知らせ致します。
【本件に関するお問い合わせ先 】
管理本部 人事戦略部：jinji-info@nekonet.co.jp
竹下本部長（7-1-000-819000）榎本（7-1-000-818057）
吉村（7-1-000-810423）栗原（7-1-000-838072）
管理本部 ＣＳＲ推進部：kiki-kanri@intra.nekonet.co.jp
堀口部長（7-1-000-808049) 上野（7-1-000-803783)
※出来るだけメールにて問合せ願います