標題の件、YHD通達に基づき対応を更新いたします。新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に向けた 緊急事態宣言 が解除されますが、引き続き飲食店等への時短要請が継続されることを鑑みて、 社員の勤務時間内外の過ごし方について、下記のとおりとします。 

〇YSD感染拡大防止対応ポイント（対象地域：すべての地域）

１．テレワーク勤務を推奨する（出勤率30％を目安）
２．社内会議・ミーティング・研修等は非対面を推奨する
※・50人未満・ソーシャルディスタンス３．（定員50％未満）、こまめな換気　をクリアできれば対面を可とする。
４．会社主催の懇親会・飲酒をともなうイベントは禁止（当面の間）とする。
５．社員同士の飲酒を伴う会食は同一職場内の複数感染を防止する観点から自粛を要請 する 。

【社員同士の感染事例（ヤマトグループ内）】
9月にも勤務時間外において、社員同士での 会食や旅行 、カラオケ、麻雀などを行い、複数の社員に感染し事業所を閉鎖した事例が発生しています。

◆対象地域
すべての地域（緊急事態宣言の発出の有無にかかわらず）
※ガイドラインステップ１を適用

◆期間：2021年10月1日（金）より当面の間

【一部抜粋】
Ⅰ　出勤について(出勤率　30%を目安)
　１．テレワークを推奨します

Ⅱ　感染予防について　

　１．顧客・協力会社・パートナー対応
（１）商談・打ち合わせ
先方の要望ないし承諾時は対面を可とし、ソーシャルディスタンス確保と十分な換気をする。

　　（２）会食
各自治体の外出自粛が解除された日から可とする。
（３）ゴルフ
各自治体の外出自粛が解除された日から可とする。

　２．社内対応
　　（１）社内会議・ミーティング・研修
非対面を推奨ただし、下記の条件がクリアできれば対面での実施を可とする。
・50人未満 ・ソーシャルディスタンスの確保　（会場の定員50％以下） ・こまめな換気

　　（２）勤務時間外の過ごし方
①会社主催の懇親会・飲酒をともなうイベントは当面の間、禁止。
社員同士の飲酒を伴う会食は、同一職場内での複数感染防止の観点から自粛を要請する。
②不要不急の他県への移動
各自治体の外出自粛が解除された日から可とする。
③友人・知人との会食懇親会等
各自治体の外出自粛が解除された日から可とする。
　　　　　　常に感染防止を徹底し、社会の一員としての自覚をもって行動する。
④感染リスクの高い場所への出入りは禁止。

３．社員に対しての健康状態の確認（継続／毎日）

上記対象については、グループ方針及び社会情勢の変化により、変更の可能性があります。

【本件に関するお問い合わせ先　】※出来るだけメールにて問合せ願います。
管理本部　人事戦略部：jinji-info@nekonet.co.jp
竹下本部長（819000）榎本（818057）吉村（810423）栗原（000-838072）
管理本部　ＣＳＲ推進部：kiki-kanri@intra.nekonet.co.jp
堀口部長（808342)　上野（803783)

以上